Статистика

Число уволенных работников организаций в России в сентябре 2012 года превысило количество принятых на 7,2 тысячи человек, сообщила во вторник пресс-служба Федеральной службы госстатистики (Росстат).

Статистическим наблюдением ведомства было охвачено 16,4 миллиона человек, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

По данным Росстата, в сентябре 2012 года было принято на работу 459,6 тысячи человек (480,5 тысячи - в августе), выбыло по различным причинам 466,8 тысячи человек (519,4 тысячи - в августе).


При этом официальная безработица в России в сентябре снизилась на 3,5% и составила 1,03 миллиона человек, сообщила в понедельник пресс-служба министерства труда и социальной защиты РФ.

"С 29 августа по 25 сентября 2012 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 3,5% или 37,768 тысячи человек и по состоянию на 25 сентября 2012 года составила 1,03 миллиона человек", - говорится в сообщении.


Источники: РИА Новости, Интерфакс и др.

Новый закон "Об образовании"

Госдума одобрила законопроект в первом чтении. Этот проект обсуждался в обществе более 3 лет, в том числе в Интернете. В его адрес россияне высказали тысячи поправок, некоторые из которых были учтены.

Collapse )

Источник: Российская Газета
юнитекс_new

Приглашаем на учебу!

С 6 августа 2012г. начинается  обучение и стажировка в Учебном центре компании ЮНИТЕКС с последующим трудоустройством.

Мы предлагаем:

  • комплексное обучение технологии продаж, ведению переговоров, привлечению потенциальных клиентов и т.д. с получением сертификата.
  • на период обучения выплачивается стипендия и предоставляется бесплатное питание, после обучения – оклад + % + премии от руководителя + бесплатное питание + оплата моб.связи и проезда.
  • В Компании действует система роста и продвижения успешного персонала
  • хорошие возможности для продажи товара – ГОРЯЧИЙ (перспективный) рынок
  • оформление и соц. гарантии по ТК РФ.
  • сеть салонов по г. Москва: м. Авиамоторная, м.Академическая, м. Савеловская и др.

 Наши ожидания:

  • активные, целеустремленные молодые люди от 20 лет с высшим образованием (студенты ВУЗов старших курсов при возможности совмещения работы и учебы ), умеющие легко устанавливать контакт с разными людьми, оказывать позитивное влияние на окружающих, способные управлять собой и быть компромиссным, желающие развиваться в сфере продаж на рынке офисной мебели.

Обучение будет проходить по адресу: ул. Шоссе Энтузиастов, д.17 (м. Авиамоторная).

В случае заинтересованности Вы можете связаться с нашими менеджерами по телефону: 785-47-28.

О том как проходит обучение, а также впечатления прошедших его в ноябре 2011 г. вы можете прочитать на нашем блоге.

юнитекс_new

Помогаем выстраивать карьеру

 «Привлекательный работодатель» – уже 4 года компания ЮНИТЕКС  наша компания получает это звание от SuperJob.ru – авторитетного эксперта в сфере рекрутинга. О том, из чего складывается эта привлекательность, мы уже писали.

Еще одна составляющая привлекательности – то, что мы называем работой с кадровым резервом.

В том, что в любой большой компании, особенно если она развивается, довольно часто появляются вакансии – нет ничего необычного. Если вакансия появилась, то заполнять ее можно «со стороны» или из своего коллектива. Здесь, мы думаем, большинство компаний отдают предпочтение своим, проверенным. Именно так стремимся поступать и мы. Но вот готовить таких людей заблаговременно – это делается далеко не везде. Да и у нас активная работа с Кадровым резервом началась не так давно, но плоды ее уже видны.

Collapse )
alibra school

Различия в обучении английскому языку детьей и взрослых.

Хорошо известно, что у слушателей разных возрастов изучение английского языка проходит по-разному. Опытный преподаватель объяснит:
- почему дети в начальной школе схватывают новые слова, фразы на лету и начинают быстро говорить?
- почему подростки, с неохотой выполняют упражнения дома, а на уроке в группе сверстников начинают активно усваивать язык и демонстрировать свои знания?
- почему взрослым редко ставят на занятиях оценки?

В данной статье мы ответим на 3 перечисленных и много других вопросов. На примерах практики нашей школы объясним родителям, как учеба ребенка может быть эффективной и одновременно легкой. Покажем взрослым механизмы быстрого и прочного овладения иностранным языком. Одновременно станет понятным, почему только крупные школы обладают возможностью грамотно и эффективно учитывать все возрастные особенности.

«Яркое интересное предъявление материала привлекает внимание учеников»


«У детей происходит постепенная смена ведущей деятельности: от игровой к учебной»
Collapse )
alibra school

Как увеличить словарный запас и быстро читать по-английски!

Сколько слов необходимо знать, чтобы общаться на английском языке? 

Шведский полиглот Эрик Гуннемарк утверждает, что:

400–500 слов – активный словарный запас для владения языком на базовом (пороговом) уровне.

800–1000 слов – активный словарный запас для того, чтобы объясниться; или пассивный словарный запас для чтения на базовом уровне.

1500–2000 слов – активный словарный запас, которого вполне хватит для того, чтобы обеспечить повседневное общение, или пассивный словарный запас, достаточный для уверенного чтения.

3000–4000 слов – достаточно для практически свободного чтения газет или литературы по специальности.

Около 8000 слов – обеспечивают

Collapse )

alibra school

13 секретов запоминания английских слов!

Словарный запас – это альфа и омега английского языка, а запоминание новых слов – самый быстрый и эффективный способ улучшить свой английский. Сложно ли запоминать английские слова?
Мы знаем, что каждый человек имеет свою предпочитаемую систему получения и хранения информации. Зная, к какому типу вы относитесь, можно подобрать наиболее эффективный для вас способ запоминания новых слов.
Визуалы (35% населения) У этих людей великолепная
Collapse )

Выходной в день своего рождения - был и остается несбыточной мечтой

Оригинал взят у tanya_gand в Выходной в день своего рождения - был и остается несбыточной мечтой

В мае 2011 г. депутаты от фракции ЛДПР внесли на рассмотрение законопроект о введении дополнительного оплачиваемого выходного дня в день рождения работника, который предоставлялся бы ему на основании письменного заявления. Оплата дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Если приостановка работы невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, дополнительный оплачиваемый выходной предоставляется в любой другой день – по выбору работника и на основании его письменного заявления. "Практика показывает, что люди стараются избежать рабочего дня в день своего рождения, кто-то берет отгул, кто-то просто отпрашивается с работы. Мы хотим придать немного законности этому мероприятию", - сказал один из авторов законопроекта Игорь Лебедев.

Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, отсутствие возможности не работать в день рождения также ведет к практике празднования его на рабочем месте в рабочее время.

Согласно тексту документа, предлагается ввести ежегодный дополнительный оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения, за счет сокращения на один день новогодних выходных, которые длятся десять дней.

"А чтобы нас не обвинили в том, что бюджет потеряет деньги из-за того, что сотрудник не выйдет на работу, мы предложили как альтернативу сделать рабочим днем 5 января. Сотрудник по своему желанию сможет выйти на работу в этот день, чтобы освободить свой день рождения", - сообщил парламентарий.

Согласно действующему трудовому законодательству, в году установлено 12 нерабочих праздничных дней. При этом предусмотрено сохранение права на выплату дополнительного вознаграждения или сохранения оклада работнику в нерабочие праздничные дни, в отличие от выходных дней.

 Однако пока проект не принят – он был возвращен авторам законодательной инициативы в связи с несоблюдением требований ч. 3 ст. 104 Конституции Российской Федерации и ст. 105 Регламента Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (отсутствует заключение Правительства Российской Федерации). Вероятно, к его обсуждению законодатели вернутся позже.


Я

Шрифт в резюме

Обращали ли вы внимание на то, каким шрифтом написано Ваше резюме?
 
Уже достаточно давно компьютерный текст вытеснил рукописный. Мы все чаще читаем, а многие предпочитают и писать на клавиатуре, а не рукой. А с тех пор, как рукописная автобиография была заменена на резюме, сотрудники служб персонала и руководители, набирающие себе сотрудников, ежедневно читают десятки и сотни резюме. И перед кандидатами встает вопрос: «Как выделиться в этой огромной толпе?», «Как сделать так, чтобы тебя заметили?» Кто-то добавляет фотографии, о чем я писал ранее (здесь и здесь). Кто-то пишет обстоятельные сопроводительные письма, о чем напишу позже. Кто-то выделяет шрифтом значимые для кандидата места в резюме.
 
Давайте попробуем понять каким образом выделяют шрифтом важные события в резюме и как это воспринимается со стороны.
 Collapse )

bodgo
  • bodgo

Как график работы влияет на настроение человека

Многие просыпаются утром в хорошем настроении, но потом в течение рабочего дня оно портится. Это выяснили Скотт Голдер и Майкл Мейси, исследователи из Корнельского университета в США. Два года они отслеживали посты 2,4 миллиона пользователей микроблогов Twitter.

Исследования на эту тему проводились и раньше, но количество опрошенных было невелико. С появлением социальных сетей стало возможным изучить вопрос в глобальном масштабе. Ученые выбрали Twitter и воспользовались специальными программами для мониторинга языка Linguistic Inquiry и Word Count. Они изучили более 509 миллионов сообщений из 84 стран.

Как выяснилось, на динамику эмоций оказывают влияние сон, работа и количество дневного света, которое получает человек. Пики хорошего настроения приходились на раннее утро и полночь. В субботу и воскресенье утренний всплеск положительных эмоций начинался на два часа позже, чем в будни. Да и вообще в выходные позитивно настроенных пользователей было больше.

Это позволило исследователям связать перемены в настроении пользователей с их графиком работы.

В ходе других исследований удалось установить, что на настроение могут влиять активная физическая нагрузка, вечер, проведенный в клубе, и отказ от курения.